L’accompagnement répond à des questionnements liés au monde du travail et la place qu’on y occupe. Nous centrons l’attention sur les aptitudes professionnelles, quelles soient liées au potentiel cognitif comme émotionnel (inter et intra personnel).  

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Quelques exemples d’accompagnements :

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   > Identifications des compétences :

Bilan de compétences afin de savoir ce pour quoi vous êtes fait, se conforter dans ses choix, aider à la prise de décisions et faire de nouveaux choix professionnels.

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   >Vivre le changement: 

Un premier poste, une promotion, une mutation, une perte d’emploi, un burn-out, une reconversion… «Comment je gère le changement ? "

 

  >Développement des compétences:

Développer son leadership, optimiser son management d’équipe, gérer les conflits, améliorer sa prise de parole en public, mobiliser et rassembler tout son potentiel, se dépasser en levant ses freins.

 

Tarif : A partir de 70€ /heure

Durée du processus : 4 à 12 séances